Σταδιακή επαναφορά του 13ου μισθού στο Δημόσιο – Προτεραιότητα οι χαμηλόμισθοι

Η πρόθεση επαναφοράς του 13ου μισθού έχει μπει στην τελική ευθεία για την κυβέρνηση με ξεκάθαρο στόχο την ελάφρυνση της μεσαίας τάξης, μέσω ενίσχυσης των εισοδημάτων εν μέσω εκτεταμένης ακρίβειας.

Σύμφωνα με κυβερνητικούς κύκλους, η επαναφορά του δώρου Χριστουγέννων στους δημοσίους υπαλλήλους θα γίνει σταδιακά, με προτεραιότητα στους χαμηλόμισθους, ενώ το τελικό σχέδιο θα οριστικοποιηθεί μέσα στους επόμενους μήνες μετά από έγκριση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Παράλληλα, το υπουργείο Οικονομικών εξετάζει τη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας, μια μεταρρύθμιση που στοχεύει στην ελάφρυνση των φορολογουμένων από την επίδραση του πληθωρισμού. Το μέτρο αφορά κυρίως στη μεσαία τάξη, με την κυβέρνηση να προτείνει την προσαρμογή των φορολογικών κλιμακίων στις πραγματικές αυξήσεις του κόστους ζωής, ώστε οι φορολογούμενοι να μην επιβαρύνονται δυσανάλογα λόγω της ανόδου των ονομαστικών τους εισοδημάτων.

Το σχέδιο των φορολογικών παρεμβάσεων, που αναμένεται να ανακοινωθεί επίσημα το προσεχές φθινόπωρο στη ΔΕΘ, φέρεται να περιλαμβάνει επίσης τη μείωση του φορολογικού συντελεστή για τα εισοδήματα από 10.001 έως 20.000 ευρώ, τη σταδιακή αύξηση του αφορολόγητου ορίου για τους μισθωτούς και συνταξιούχους, καθώς και την αναθεώρηση του ανώτατου φορολογικού συντελεστή 44%, που σήμερα ισχύει για εισοδήματα άνω των 40.000 ευρώ.

Το ζήτημα της επαναφοράς του 13ου και 14ου μισθού για τους δικαστικούς και εισαγγελικούς λειτουργούς συζητήθηκε στο Μισθοδικείο, ενώ αντίστοιχη υπόθεση για τους δημοσίους υπαλλήλους εκκρεμεί προς εκδίκαση στην Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) στις 6 Ιουνίου 2025. Οι αποφάσεις του Μισθοδικείου αναμένονται μέχρι τον Ιούνιο του 2025 και ενδέχεται να επηρεάσουν ευρύτερα τις μισθολογικές διεκδικήσεις στον δημόσιο τομέα.

Η επαναφορά των δύο επιδομάτων αποτελεί πάγιο αίτημα των δημοσίων λειτουργών, καθώς θεωρούν ότι η κατάργησή τους κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης παραβίασε τις αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.

Στις νέες αυξήσεις που έρχονται στο δημόσιο τομέα για τα έτη 2025, 2026 και 2027, μίλησε στην βουλή ο υφυπουργός Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς.

Αναφερόμενος ο κ. Πετραλιάς, στις νέες αυξήσεις εξειδίκευσε ότι θεσμοθετήθηκε κανόνας ετήσιας αύξησης οριζοντίως στον μισθό των δημοσίων υπαλλήλων, αναλόγως της αύξησης του κατώτατου μισθού. Έτσι ως τον Απρίλιο του 2027 -την επόμενη διετία- θα έχουν συν 105 ευρώ τον μήνα οι δημόσιοι υπάλληλοι, ήτοι 1.200 ευρώ ετησίως, δηλαδή λίγο πιο κάτω από έναν ετήσιο μισθό. Σε ετήσια βάση τα 1.200 ευρώ ετησίως κοστίζουν 800 εκατομμύρια ευρώ.

«Οι δημόσιοι υπάλληλοι, επωφελούνται και από γενικότερες πολιτικές, τις 18 μειώσεις φόρων και βαρών και τα δεκαεπτά μέτρα στήριξης των εισοδημάτων, καθώς και τις τρεις παρεμβάσεις που εξήγγειλε ο πρωθυπουργός στον προϋπολογισμό: Τη μείωση των προμηθειών και την κατάργηση σε πολλές περιπτώσεις, τον μηδενισμό στις τράπεζες, την απαλλαγή από τη φαρμακευτική δαπάνη και την αναγνώριση του επιδόματος επικίνδυνης εργασίας για τα Σώματα Ασφαλείας και τις Ένοπλες Δυνάμεις».

Η ΑΔΕΔΥ εκτιμά ότι πρέπει να επανέλθει η καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού, καθώς δεν συντρέχουν πια, οι λόγοι που είχαν οδηγήσει στην κατάργησή τους.

Σοβαροί παράγοντες της αγοράς υπολογίζουν ότι η δαπάνη για να επανέλθει ο 13ος και ο 14ος μισθός στο δημόσιο τομέα, υπολογίζεται στα επίπεδα του 1,6 – 1,7 δισ. ευρώ. Από το υπουργείο οικονομικών, παρά την δεδομένη πολιτική βούληση, έχει επισημανθεί ατύπως ότι η επιβάρυνση είναι πολύ μεγάλη και θα πρέπει να εντοπιστεί στον προϋπολογισμό το αντίστοιχο ποσό.

Τα δημοσιονομικά περιθώρια της χώρας παραμένουν περιορισμένα, με τις Βρυξέλλες να έχουν ήδη διαμηνύσει ότι κάθε νέα δαπάνη πρέπει να είναι κοστολογημένη και να μην ανατρέπει τη σταθερότητα των δημόσιων οικονομικών. Η ελληνική πλευρά επιμένει στην ρήτρα διαφυγής για τις αμυντικές δαπάνες, διεκδικώντας τη δυνατότητα εξαίρεσης μέρους των αμυντικών δαπανών από τους δημοσιονομικούς περιορισμούς. Ωστόσο η Ελλάδα παρουσιάζει ειδικά χαρακτηριστικά λόγω του πολύ υψηλού χρέους της.

Το συγκεκριμένο καθεστώς των 12 μισθών, εφαρμόζεται εδώ και 12 χρόνια στο δημόσιο τομέα, απόρροια την οικονομικής κρίσης των μνημονίων. Εδώ θα πρέπει να επισημανθεί ότι δίπλα στους απλούς πολίτες είναι χειροπιαστά κάθε πολιτική δύναμη στον τόπο, αρκεί να έχει προεξοφληθει από πού θα βρεθούν τα συγκεκριμένα χρήματα και να μην γίνεται ανέξοδη πολιτική εκμετάλλευση μέσω παροχολογίας.

Τα δώρα στο δημόσιο έχουν διεκδικηθεί και στο παρελθόν από την ΑΔΕΔΥ και το ΣτΕ έκρινε το 2019 ότι ήταν συνταγματική η περικοπή τους, λόγω της δημοσιονομικής κατάστασης της χώρας. Τώρα, μένει να κριθεί εάν οι νέες δημοσιονομικές συνθήκες είναι τέτοιες – αφού η Ελληνική οικονομία έχει βελτιωθεί- ώστε να αλλάξει η σχετική απόφαση, προς όφελος των δημοσίων υπαλλήλων. Ιδιαίτερη σημασία μπορεί να έχει και το γεγονός ότι την επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού έχει ζητήσει επίσημα και η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων.

Από την πλευρά της ΑΔΕΔΥ και όχι μόνο υποστηρίζεται ότι το επιχείρημα της έλλειψης δημοσιονομικού χώρου, αποδομείται εύκολα από τα επίσημα στοιχεία της Eurostat που παρουσιάζουν αύξηση του πραγματικού κατά κεφαλήν ΑΕΠ στην Ελλάδα κατά 7,7% την πενταετία που μας πέρασε, ποσοστό υπερδιπλάσιο της Ε.Ε. και τριπλάσιο της ευρωζώνης.

ΠΗΓΗ: fantomas.gr