Παρουσία ΥΕΘΑ Νίκου Δένδια στα εγκαίνια της ανακαινισμένης Κυρίας Εισόδου του ΥΠΕΘΑ και στον Αγιασμό τον οποίο τέλεσε ο Αρχιεπίσκοπος Αθηνών και πάσης Ελλάδος κ.κ. Ιερώνυμος Β΄, όπως και στην Κοπή Πίτας Έτους 2025
Στην αναβάθμιση της διοικητικής μέριμνας για τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, την εισαγωγή νέου μισθολογίου και συστήματος μεταθέσεων, αλλά και τις τρέχουσες γεωπολιτικές προκλήσεις αναφέρθηκε, μεταξύ άλλων, ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, κατά την σημερινή τελετή εγκαινίων του χώρου διακεκριμένων επισκεπτών, στο Πεντάγωνο.
Της τελετής των εγκαινίων χοροστάτησε ο Αρχιεπίσκοπος Αθηνών και Πάσης Ελλάδος, κ.κ. Ιερώνυμος, παρουσία του οποίου πραγματοποιήθηκε και η κοπή της Πρωτοχρονιάτικής βασιλόπιτας του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας.
Kατά την ομιλία του δήλωσε, μεταξύ άλλων:
...Προωθούμε ένα πλέγμα δράσεων που περιλαμβάνει:
• Στέγαση για κάθε στέλεχος και την οικογένεια του όπου κι αν μετατίθεται. Όπως γνωρίζετε, ήδη υπάρχει σε εξέλιξη η πρώτη φάση του προγράμματος στέγασης 100 εκατ. ευρώ, τα οποία έδωσε ο Πρωθυπουργός στον προϋπολογισμό του Υπουργείου. Σχεδιάζουμε την εξακολούθηση αυτής της φάσης ώστε να φθάσουμε μέχρι το 2030 κα’ ελάχιστο στις 4.000 κατοικίες.
• Βελτιωμένη ιατροφαρμακευτική περίθαλψη με τη δημιουργία ενός μοντέλου παροχής υγειονομικών υπηρεσιών πρότυπου για το σύστημα υγείας.
• Αναβάθμιση όλων των υποστηρικτικών δομών, όπως του δικτύου Παιδικών Σταθμών και δημιουργία νέων, όπως το Κέντρο Ειδικής Αναπτυξιακής Φροντίδας Παιδιών Ειδικής Ανάγκης, Στέγη Ημερήσιας Διαβίωσης ΑμΕΑ, Μονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων. Οι απόστρατοι δικαιούνται τη φροντίδα του Υπουργείου και μετά την αφυπηρέτηση.
• Αναβάθμιση της εκπαίδευσης των στελεχών μας με έργα εκσυγχρονισμού υποδομών και εξοπλισμού σε Στρατιωτικές Σχολές και θεσμοθέτηση μέτρων, ήδη νομοθετημένων, που παρέχουν στα στελέχη μας δυνατότητες για έρευνα και εξειδίκευση.
• Παράλληλα, σχεδιάζουμε να δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο μονοπάτι επαγγελματικής εξέλιξης (career path) για τα στελέχη μας.
• Ένα νέο μισθολόγιο, δικαιότερο, αναλογικό των θέσεων και των ευθυνών – αρμοδιοτήτων.
• Διαφορετικό σύστημα μεταθέσεων με κίνητρα, που θα προωθεί την επαγγελματική εξέλιξη και θα διευκολύνει τον προγραμματισμό της οικογένειας. Θα πω για άλλη μια φορά ότι η μεγαλύτερη εθνική απειλή είναι η υπογεννητικότητα και η γήρανση του πληθυσμού μας.
• Επίσης, επιχειρούμε να δημιουργήσουμε ένα τεχνολογικά προηγμένο περιβάλλον. Το πιο προηγμένο, το πιο καινοτόμο στην Ελλάδα, που η υπηρεσία στην Πατρίδα θα αποτελεί τιμή, όπως μέχρι σήμερα αποτελεί και πρόκληση για το κάθε στέλεχος...
ΟΛΟΚΛΗΡΗ Η ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΥΕΘΑ ΕΔΩ.
5 Σχόλια
Μισθολογιο,ωραριο,περιθαλψη,καθηκοντα....οπως ολο το δημοσιο...ρε υπουργαρα.....ασε τις δηλωσεις
ΑπάντησηΔιαγραφήΤι κάνει η Κυβέρνησής σας για την υπογεννητικότητα? Δεν νομίζω ότι θα προλάβεις να τα κάνεις αυτά που εξιστορείς κ Δένδια. Το προσωπικό των ΕΝ.ΔΥΝ.δεν τρώει κουτόχορτο, Θα σας στείλει εκεί που σας αξίζει…………..
ΑπάντησηΔιαγραφήCarrer path, το πιο σύντομο ανέκδοτο. Οικογενειακός προγραμματισμός και μεταθέσεις είναι στον στρατό δύο έννοιες που δεν βρίσκει η μία την άλλη. Σπίτια στην καλύτερη των περιπτώσεων το 2030 και όχι για όλους.Πολλά υπόσχεται ο Υπουργός, να δούμε τι θα καταφέρει στο τέλος.
ΑπάντησηΔιαγραφήΌταν ακούς για νέο μισθολόγιο... Ετοιμαστείτε για περικοπές μισθών... Το μόνο που θα κάνει ο Κύριος υπουργός.. Είναι να ξεπουλήσει την περιουσία τον ενόπλων δυνάμεων... Όλα τα φιλέτα θα πάνε στο Ταιπεδ... Και όποιος κατάλαβε κατάλαβε...
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ κύριος λόγος παραιτήσεων δεν είναι το οικονομικό.
ΑπάντησηΔιαγραφήΑν ήταν το οικονομικό θα έφευγαν και από το υπόλοιπο δημόσιο και τα Σ.Α
Ο κύριος λόγος παραιτήσεων είναι η αύξηση των ετών υπηρεσίας στα 40 χρόνια.
Σε τόσο τοξικό και αγχωτικό περιβάλλον και με συνεχείς μεταθέσεις από άκρη σε άκρη, 40 χρόνια δεν βγαίνουν...ειδικά αν είσαι από σχολή Υπαξ ή ΕΜΘ, ΕΠΟΠ.